为加强应届毕业生对公司战略、企业文化的理解及认同，了解行业、业务相关知识，快速融入公司、适应岗位要求，为公司长远发展培养栋梁之才，国任保险于7月29日至8月2日组织开展2024年“任才计划”管培生集中培训班。总分公司34名学员参训。

第一天：“团队熔炼——企业文化冲关活动”

7月29日，国任保险组织开展“团队熔炼——企业文化冲关活动”，通过数字化手段，将企业文化理念融入团队活动中，培养团队协作精神、促进企业文化传播。

第二天-第四天：内外部课程集训

7月30日至8月1日，国任保险组织开展内外部课程培训，一方面邀请外部讲师分享《结构化思维与表达》《职业素养与商务礼仪》等职业技能课程，帮助学员实现角色转换；另一方面邀请国任保险各部门骨干传授内部经营管理理念及工作要求等，包括公司介绍及企业文化、行业发展及经营布局、公司业务及主要产品、数字化战略转型、人力资源管理、合规管理、办公系统等相关课程。

第五天：结训汇演及管培生“拜师”仪式

8月2日，国任保险组织开展结训汇演及管培生“拜师”仪式，薛磊、王帆、张伟伟及7位管培生指导人对各组学员的汇报演出进行现场点评，评选“优秀团队”1组。随后开展“拜师”仪式，指导人为管培生送上精心制作的培养计划，管培生向导师奉茶致谢。

培训篇章圆满落幕

“任”才精英们正式启航轮岗新程

在机构的广阔舞台上深耕实践

于导师的悉心引领下茁壮成长

踏上这段交织着未知与喜悦的非凡旅程

愿“任”才们：

新生无畏

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